Fortbildung Konfliktmanagement

Konfliktmanagement und Konfliktlösungsprozesse – erarbeitet am Thema

Arbeitskräfte – Mix in Unternehmen | Konflikte + Lösungen

PDF-Datei Fortbildung_2.pdf

Weiterbildungszeitraum:

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Zielgruppe:

Das Angebot richtet sich an Unternehmer, Führungskräfte, externe Fachkräfte, Freie Mitarbeiter, Selbständige, Freelancer und andere, die berufliche Konfliktsituationen bewältigen müssen bzw. selbst solchen ausgesetzt sind.

Ziel:

Das Ziel der Weiterbildung ist, Ihnen verschiedene Instrumente des Konfliktmanagements an die Hand zu geben und die Fähigkeiten der Lenkung und Begleitung von Lösungsprozessen zu entwickeln / zu fördern – und den Umgang mit Konflikten am Arbeitsplatz, in die Sie selbst involviert sind, zu handhaben beziehungsweise zu lösen.

Thema:

 „Arbeitskräfte-Mix“ – Konfliktpotential mit Sprengkraft

Neben dem Mitarbeiter-Stamm beschäftigen Unternehmen immer häufiger zusätzliche externe Arbeitskräfte. Dabei kann es sich um externe Fachleute, Selbständige, weisungsgebundene Freelancer, Zeitarbeitskräfte und andere handeln, die für bestimmte Aufgaben, meist zeitlich begrenzt, angeheuert werden. Das unterschiedliche Rollen- und Rangverständnis im entstehenden „Arbeitskräfte-Mix“ schafft unzählige Kommunikationsschwierigkeiten und Brennpunkte, an denen sich ganz leicht ernsthafte Krisen entzünden.
Dies ruft, neben den bekannten Problematiken in Organisationen, zusätzliche Schwierigkeiten auf den Plan, die ein konfliktbeladenes Arbeitsklima nach sich ziehen können, und nicht selten auch zu einem unschönen Ende von Geschäftsbeziehungen führen.

Diese Weiterbildung wendet sich an all jene, die in irgendeiner Form von solchen oder ähnlichen Arbeitsbedingungen betroffen sind und nach machbaren Lösungen suchen.

Die Zusammenführung von Menschen, die ähnlichen Konflikten ausgesetzt sind, schafft den Rahmen dafür, aus Sicht der unterschiedlichen Positionen, Rollen und Ebenen einen lebendigen Einblick in mögliche Dynamiken und die damit verbundenen Problemstellungen zu erhalten.

In der Weiterbildung machen Sie sich auch gemeinsam auf Lösungssuche und lernen dadurch mögliche und unmögliche Vorgehensweisen kennen.

In Ihrem Unternehmen sind Sie unter Umständen EinzelkämpferIn, der/die in der Dynamik gefangen zu sein scheint..

Wenn Sie jedoch den Überblick über die Situation gewinnen und Ihrer Position entsprechende Lösungsansätze zur Verfügung haben, setzen Sie neue Impulse und gewinnen ein anderes Standing im Unternehmen.

Sind Sie in einer leitenden oder führenden Position, ist es besonders wichtig die praktischen Auswirkungen auf das Gesamtsystem zu erkennen, die beispielsweise durch betriebswirtschaftliche Entscheidungen ausgelöst werden können.
Darüber hinaus erwerben Sie das Know-how, wie Settings erarbeitet werden können, die in der Lage sind, den Diskrepanzen den „Nährboden“ zu entziehen.

Weiterbildungs-Inhalte:

Theorie & Praxis

  • Übersicht: Organisationen – Systeme im System
  • Konfliktpotentiale
  • Konfliktformen
  • Analyse von Inhalten – Kommunikation – Handlungen
  • Psycho- und Gruppendynamiken
  • Die Essenz der Krisenhaftigkeit und Fazit
  • Beobachtungs- und Kommunikations-Training
  • Lösungswege: Systemisch – strukturell – fachlich – sozial – persönlich und emotional
  • Konfliktlösungs-Strategien
  • Konfliktbewältigung bei Betroffenheit
  • Konflikt-Moderation
  • Entwicklung von allgemeinen und spezifischen Lösungen

Veranstaltungs-Rahmen

Arbeitskräfte-Mix im Unternehmen – Konflikte + Lösungen”

Veranstaltungsort:

Fraueninsel im Chiemsee – Seminar Abtei Frauenwörth

Zeit:

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Investition:

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Bitte denken Sie daran, dass Arbeitgeber häufig die Kosten für berufliche Weiterbildung übernehmen.

Leitung:

Waltraud Deiser

Kontakt / Anmeldung

E-Mail: office@deiser-consulting.com
Anmelde-Formular:

Aus organisatorischen Gründen bitten wir um frühzeitige Anmeldung . Vielen Dank.

Sie können diese Weiterbildung auch als Inhouse-Veranstaltung buchen. Dann werden die Inhalte auf den konkreten Bedarf Ihres Unternehmens zugeschnitten.