ESA-Persönlichkeitsanalyse für Unternehmen

ESA-Persönlichkeitsanalyse für Unternehmen

Berufliche Weiterbildung: Beginn:

Weiterbildung: ESAnalyse – Wissen das weiterbringt!

Die ESA-Persönlichkeitsanalyse – kurz ESAnalyse – ist ein Werkzeug zur Bestimmung der Persönlichkeitsstruktur. Die Persönlichkeitsstruktur bestimmt die individuellen interpersonalen Gegebenheiten, die das Sozialverhalten und den Handlungsspielraum beeinflussen und sich somit auch auf das Umfeld auswirken.

Die ESAnalyse entspringt dem tiefenpsychologisch fundierten Ansatz und wurde von Waltraud Deiser speziell für den Business-Bereich aufbereitet.

Das Know-how, das daraus erwächst ist beachtlich und unterstützt Sie z.B. bei :

    • Führungsaufgaben
    • Personalrecruiting
    • Diversity Management
    • Kommunikation
    • Kundenorientierung
    • Vertriebsaufgaben
    • Zielgruppenorientierung
    • Gesprächsführung und Kommunikation

Durch die Kombination  Weiterbildung – Personal Mastery und Coaching wird eine ganzheitliche Entwicklung angestrebt.

Zielgruppe:
Unternehmer, Management, Selbständige…

Ziel der Weiterbildung:

  • Anwendung ESAnalyse
  • Kompetenzerweiterungen (Arbeitskontext und interpersonal)
  • Strukturorientierte Mitarbeiterführung

Weiterbildungsinhalte:

Analyse (Paket I)

  • allgemeine und spezifische Exploration
  • Bodyreading
  • 6 Grundstrukturen:
    1. Interaktion
    2. Kommunikation
    3. Übertragungsphänomene und Projektionen

Personal Mastery (Paket II + III)

         Erkennen / Verstehen 

  • Eigene Grundstrukturen
  • Eigene Projektionen und Übertragungen
  • Mentale Modelle

         Entwicklung / Erweiterung

  • Interpersonale Kompetenz
  • Führungskompetenz
  • Strukturorientierte Mitarbeiterführung

Coaching
Unterstützung bei aktuellen Führungsaufgaben und Interaktionen.

Unterschiedlich aufbereitet für:

  • Weiterbildungen in Unternehmen
  • Weiterbildung in Gruppen
  • Weiterbildung für Einzelpersonen

Weiterbildungsorte:

  • München, Schleißheimer Str. 2
  • Inhouse Weiterbildungen (D-A-CH)

Nächster Weiterbildungsbeginn:

 

Zeit:
Zeitrahmen und Inhalte werden aufeinander abgestimmt.

Weiterbildungspakete:
Da der Bedarf und die Kapazitäten sehr unterschiedlich sind, erfolgt zuerst ein Evaluierungsgespräch, in dessen Rahmen wir gemeinsam Ihre Intention und Ihren Bedarf klären und konkretisieren, um dann die passenden Inhalte und den damit verbundenen zeitlichen Umfang festzulegen.
Dabei kann der gemeinsam definierte Weiterbildungsumfang von Einzelthemen bis hin zur voll umfänglichen Weiterbildung reichen.

Rufen Sie uns einfach an +49 (0) 89 2388 6430 oder senden Sie uns eine E-Mail 

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Weitere Infos unter: Diversity Management & ESAnalyse